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使用Zoom远程视频后,未来企业主可能会组建远程团队

发布时间:2022-07-13 10:48:14     作者:zoom视频会议     来源:wesaas.club     阅读量:0

2022年新冠疫情之下,很多企业在没有做好准备的情况下,被迫开始远程办公。许多人是第一次使用远程视频会议软件。Zoom使用简单,功能多,可支持500多人参加。.不要比较社交软件的群视频,Zoom广泛应用于企业、学校、医院等,尤其是疫情期间,大部分人只能在家工作和学习,让大家逐渐习惯了这种“新的方法。

使用Zoom远程视频后,未来企业主可能会组建远程团队

远程工作逐渐获得企业主的认可

这一波涉及数百万人的实验也催生了许多新的劳动模式,在家工作(WFH)这个词也逐渐走进了我们的生活。疫情爆发前,很多企业主普遍接受不了远程团队的概念,甚至不得不找当地的企业做生意,认为“能跑的僧人逃不出寺院”。在“有选择”的情况下,大部分员工都会走进办公室。

主要原因是大多数公司缺乏远程团队协作和管理的经验。即使在很多流程和系统没有远程操作的情况下,为了一个或几个员工改变整个公司的规则确实是不现实的。而大多数企业主认为,分布式远程团队容易出现效率低下的问题,这也是过去几年远程工作一直难以推广的原因,尤其是在文化较为保守的国家或地区。

远程视频办公从转型计划成为战略方向

病毒大流行后,许多公司被迫关闭办公室。然而,为了让企业复工复产,员工们来到自己家远程与其他同事协作。在这个过程中,企业也积累了远程管理能力,甚至遇到了一些困难。更少的企业和劳动者也意识到远程工作带来的优势,并将这种劳动模式从防疫“过渡计划”提升到“人才战略”层面。

严格来说,“在家工作”只是远程工作的一种形式。疫情缓和后,员工还可以在咖啡店、独立的联合办公空间、甚至家乡山上的茶园里工作。这个人工成本会相应减少。当员工不需要进办公室时,随之而来的重要信号是人才来源不受地域限制。

使用Zoom远程视频后,未来企业主可能会组建远程团队

过去,企业为了获得更多优质劳动力,往往会在大城市落地;人才也喜欢搬到大城市,希望获得更好的工作机会。随之而来的问题就是过度拥挤的城市病,或者是一些城市严重的人才流失问题,大城市越来越拥挤,村庄越来越枯萎,这些都是现有劳动模式间接造成的问题需很长时间。远程协作、工作的未来

远程工作时代的到来有机会很好地阐明这些问题,尤其是在交通如此繁忙的时代。对于一些可以完全远程协作的工作,人才和业务不在同一个国家甚至都没有关系。当人才不受地域条件限制时,企业用人战略可以完全升级到另一个层次。对企业而言,人才的来源不再局限于“办公室2小时通勤”,而是“全世界”。

企业可以轻松组建跨国远程团队,无需担心工作签证或来华后是否适应;当企业想要开拓新市场时,他们不必像以前那样花费三个月半的时间。当地考察寻找代理甚至建立基地,直接在网上招聘当地人才就可以开始开拓新市场,大大提高了公司对市场的反应速度,降低了风险,让公司在经营上保持了灵活性.

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